青蓝结对 携手并进

教师是学校教育教学工作的力量。为了促进青年教师快速、健康成长，推动学校教育教学质量进一步提高，发挥骨干教师的传、帮、带的积极作用，让青年教师在工作中少走弯路，加快成长，有效提高青年教师的业务水平，同时发挥骨干教师的辐射带动作用，提升教师的整体素质。在教科室的带领下，百家湖小学各学科教师于2019年3月在各个教研组内开展了“青蓝工程 师徒结对”活动。现场气氛热烈，新老教师郑重地在师徒结对协议书上签下自己的名字。青年教师将继承前辈敬业、乐业的精神，学习先进的教学理念，提高业务水平，丰富教学经验，创新班级管理模式，尽快成长为学校骨干力量。

“一枝独放不是春，百花齐放春满园”。百家湖小学坚持以教师发展为核心，一直致力于青年教师的培养，营造积极向上的教师学习氛围。“师徒结对”是“青蓝工程”的重要校本培训方式之一，旨在充分利用好校内骨干教师资源，每年为新教师选聘南京市优秀青年教师、江宁区学科带头人、江宁区优秀青年教师为师傅，从师德、教学、教科研、班级管理等方面，进行全方位指导，为青年教师尽快成长搭建了良好的学习平台。