一、工作设想
本学期,我校教科研工作以促进学校特色发展与教师专业成长为目标,以省十二五课题后期研究、校本教研、本真课程特色建设、微团队建设管理、青年教师学习培训为立足点,做好常规教科研管理与创新工作相结合的实践工作。
二、具体工作与检查督促措施
(一)常规工作
1.组织教师深入学习科研理论,研究课堂教学。通过“请进来” “走出去”;校本培训、区域培训等多种形式理解消化,化理念为观念,继续开展每月一次的青年教师发展班学习培训工作,每两月一次的全校教科研主题培训工作。
2.落实本真的教育理念,进一步推动微团队建设与研究,探讨本真理念下的多支点探究教学模式,以“学会学习,乐于学习”为研究重点,创建适合不同学情的课堂教学模式,形成生态的、生动的绿色课堂。
3.加大课题研究管理力度,完成2015年市级个人课题的结题,区级个人课题的申报工作。做好学校省“十二五”教育规划课题的结题准备工作。
4.创新本真田园报。开展好校报编辑的职责推进工作,高效、优质地完成校报,形成精良、创新的团队工作风格。
5.做好科室网页,及时更新内容,使之成为宣传学校、教师的窗口。
6.准确、细致地做好2015年绩效考核统计工作。
(二)重点工作
按计划开展有序、有效省课题中后期研究活动。做好学校江苏省十二五教育科学规划课题《基于本真教育的课程实施之研究》的结题准备工作。
(三)特色打造
1.课题研究
深入开展课题后期研究, 以课题研究为突破口,切实解决教学实践中的疑难问题,推进本真课程改革向纵深发展,重视小课题研究,注重课题研究的过程管理和课题成果的推广,突出科研的实效性。
(1) 围绕课题抓科研。新学期,继续省十二五课题研究。定期召开课题核
心成员会议,及时记载课题研究的过程,并做好结题前的准备工作,在10月拟出课题结题研究成果合集初样,1 1月校对完善,12月定稿送样。
(2) 围绕教研抓科研。不断树立“围绕教学搞科研,搞好科研促教学”的
思想,充分发挥课堂作为课题研究的主阵地的作用,使课题研究做到基于教育教学,带着课题进行日常的教育教学工作。利用教研组阵地,并把科研工作与主体化校本教研有机结合起来,提倡每位教师进行小课题研究,凸显教、研、训一体化的科研理念。
2.教师培养
(1)微团队建设。学校10个微团队自主管理的情况下,发挥各个团队的创造性开展好主题小研究,创造机会培养出一批区、市教育教学骨干人才。做好过程指导工作,以及学年的总结汇报工作。
(2)青年发展班建设。加大校本培训的力度。邀请省内、市内有知名度的教育专家来校指导交流,组织开展读书学习活动,和各科室联合培训。充分发挥师徒对子的作用,从师德、工作态度、工作方法、业务素养上进行全方位的指导,提高青年教师的水平,做好学年总结汇报工作。
(3)名师工作室建设。重点培养教科研骨干,实施名师工程。对于一些有较强科研意识,具备一定科研能力的教师要进行重点培养,给他们更多的指导、更严格的要求、更多的学习机会、更大的成长空间,使一批有思想、爱钻研的教师能够脱颖而出。尽力增加教师外出观摩、学习的机会,使教师眼界更开阔,思想的起点更高。
3.科研管理
(1)提高参评发表论文质量。组织好论文参赛工作,教科室将对上交论文组织力量进行评比把关,力争使获奖数量超过往年,获奖档次较往年要有所提高。努力发表更多高质量的研究论文,为教师论文发表提供服务。鼓励骨干教师、四十五周岁(含)以下教师每学年发表论文一篇以上。
(2)加强科研工作反馈。加强学校科研网页更新,加强科研档案电子化建设,加大对教科研工作的反馈力度。鼓励全体教师充分利用教学杂志、书籍,加强自学,以不断把握并适应教学改革的新动向。完善、健全教科室的各种管理,做简洁高效的工作安排,促使学校教科研工作走上更好的持续发展轨道。
(四)具体安排
时间 |
活动安排 |
备注 |
9月份 |
1. 制定学校教科室学期工作计划; 2. 参加市教科所、区教科室教科研工作会议; 3. “金陵新课堂”研究学期安排会议。 4. ★省十二五课题:研究成果汇编(课程样式整理)。 5. 本真田园报新学期工作会议。 6. 微团队新学期建设要求及青年发展班学期安排。 |
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1 0月份 |
1.上报“金陵新课堂”之百小课堂新样式等文字材料。 2.★省十二五课题:研究成果汇编整理(学科样式整理)。 3.专家引领:教科研的专题培训; 4.组织江苏省教育学会论文评选; |
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1 1月份 |
1. 安排“金陵新课堂”展示活动。 2.做好江宁区教育学会论文或案例评选工作。 3.★专家引领:请郝教授指导省十二五课题研究成果汇编。 |
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1 2月份 |
1.微团队、青年发展班学期总结。 2.教科室学期总结工作; 3.做好全体教师教科研考核工作。 4,完成全校成果统计、整理工作。 |
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百家湖小学 教科室
201 5年8月