青蓝工程----师徒结对计划

“青蓝工程”----师徒结对计划

 

为了加强对新教师的培养，让青年教师尽快成长为一名合格老师，以适应学校各项教育教学工作的需要，学校决定实施新老教师师徒结对活动，大力推进“青蓝工程”的建设，为学校的可持续发展进一步奠定人才基础。

一、指导教师（师傅）与新教师（徒弟）“结对”安排

二、主要任务
 1.理论和业务学习：师傅指导徒弟利用读书活动、网络教研、同伴互助等模式开展学习型教研，学习现代教育教学理论，特别是国家基础教育课程改革相关理论，做好读书笔记。针对本学科开展业务学习，吃透教材，用好教参，精心备课，不断提高教学业务水平。
  2.教学实践：开展教学教研师徒结对，开展互助备课，实现徒弟的“一课多上”（在一班上，修改教学设计，再到另班上）和一课多案（在师傅指导下不断完善教学设计）；每学期师傅为徒弟认真上好一定次数的指导课、徒弟积极主动上好一定次数的实践汇报课，。
 3.教育教学研究：师徒间定时或不定时开展问题教研，讨论解决教育教学实际中的疑难问题，并形成每学年1个研究专题，开展专题研究或课题研究，形成个性化教学能力，提升师徒的教科研能力和水平。 

 4.班级管理：确立课堂为学校德育主阵地，以培养学生良好的兴趣和行为习惯为抓手，建立民主、平等、和谐的师生关系和班级文化，构建家庭、社会、学校三位一体的教育网络，拓宽、整合、优化德育内容、途径、方法，形成三位一体的教育体系。　
  5.经验总结：师徒间均要强化反思意识和反思习惯，记录在教育教学实际中的所思、所感；师傅指导徒弟撰写教后反思、经验总结与教育教学案例、论文等。
 三、基本要求

 指导教师（师傅）：

1.负责所带徒弟日常的业务指导、督促等工作，如：学生作业的布置、批改、讲评以及试卷命题、质量分析等；

2.给徒弟上示范课，每学期不少于4次；

3.每月听取徒弟“实践课”不少于4节，并认真完成备课指导、交流等事项；

4.做好指导记录、资料积累等工作；

5.配合学校做好对新教师的考核工作。

新教师（徒弟）：

1.主动请教日常班级管理、教育教学等业务知识和经验；

2.每月听师傅课不少于2次并做好听课记录和听后所得；

3.每月请师傅指导备课、上课不少于4节；

4.学习期间内，每学期在校内需上成长汇报课1次。

5.每学期撰写经验总结、案例或论文不少于1篇；

6.协助指导教师做好结对活动资料积累工作。

四、考核与奖励（另颁）

南京市百家湖小学

2011.9