南京市百家湖小学班主任考核细则
班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班主任是班集体的组织者、教育者和指导者,是学校实施教育教学工作计划的得力助手。班主任在学生全面健康的成长中起着指导的作用,并负有协调本班各科的教育工作和沟通学校与家庭、社会教育之间联系的作用。
一、考核目的
为使班主任工作管理进一步科学化、规范化,提高班主任工作水平和业务理论素养,发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化,并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,特制订本细则。
二、考核办法
1. 班主任考核分为基本工作考核、出勤考核、实绩加分考核三部分。
2. 考核分采用得分制、扣分制、加分制相结合的方法,不封顶。
三、考核内容
(一)基本工作考核
1. 基本材料上交。
学期初及时制定班级工作计划,学期末及时总结班级工作,每月按时完成班队会记录(4次),上传黑板报照片(4次)等记录工作。每上交一项得1分,效果突出者每项加0.5分。
2.班级卫生及学生常规。
以少先队志愿者检查记录为准,检查项目如下:
检 查 人 |
日 期 |
星 期 |
检 查 情 况 | |||
姓 名 |
班 级 |
|
|
班 级 |
人 数 |
备 注 |
|
|
|
|
| ||
红 领 巾 |
队 干 标 志 |
眼 保 健 操 |
卫 生 | |||
上午 |
下午 |
上午 |
下午 | |||
|
|
|
|
|
|
每天常规检查时间:
①红领巾检查时间为上午眼保健操时间;
②队干标志检查时间为上午眼保健操时间,每班九个中队委,四个小队长;
(中队委员:班长、副班长、学习委员、纪律委员、劳动委员、文娱委员、体育委员、创新委员、组织委员)
③眼保健操检查班主任到岗、闭眼情况、做操纪律等;
④卫生检查时间为每次眼保健操时间,检查项目:是否套用垃圾袋、地面是否有大片纸屑及垃圾,桌椅是否整齐、讲桌是否干净。
每月汇总,各年级评出卫生和常规五星班级各三名,每评上一次加1分。
3.班级文化。
班主任能及时完成并更换学校指定的班级文化墙布置,得基本分10分,以每月检查结果为准,未完成扣1分,未及时更换扣1分,扣完为止;如能主动创设有特色的班级文化氛围,且效果突出者酌情加分,最高加5分。
4. 安全教育。
班级学生能自觉遵守学校规章制度和小学生日常行为规范,无重大事故发生,如发生重大安全事故,取消评优资格,根据情节轻重,扣除相应班主任津贴。
(二)出勤:
1. 升旗仪式或大课间。(10分)
每周一的升旗仪式和平时的大课间,能及时到班,并认真组织学生参加并保证纪律。不定时抽查,无故缺席一次扣1分,扣完为止。
2. 班主任例会。(5分)
按时参加班主任例会并做好记录,无故缺席每次扣1分。(以会议签到为准)(三)实绩加分(附加)
l 各类活动加分。
① 在德育处组织开展的各种必选活动中,班级或学生个人获奖的,按获奖级别班主任相应加分。(见附表)
② 班主任自主开展活动,如家长讲坛、班级实践活动等班级特色活动,上报讲稿、照片、方案齐全,并及时更新校园网站“班级文化”栏目者,每次活动加1分
l 科研加分。
班主任自身积极撰写德育、少先队论文,开展少先队课题研究,获奖或发表后可相应加分。(见附表)
l 学生好人好事受到社会表彰,具有一定影响或收到表扬信,按具体情况加分,最多不超过5分。(以社会反映为依据)
(附表)
奖项 获奖级别 |
一等奖 |
二等奖 |
三等奖 |
优秀奖 |
国家级 |
7 |
6 |
5 |
4 |
省 级 |
6 |
5 |
4 |
3 |
市 级 |
5 |
4 |
3 |
2 |
区 级 |
4 |
3 |
2 |
1 |
校 级 |
3 |
2 |
1 |
|
说明:
① 以德育处组织开展的活动获奖为加分内容,不同奖项可累计,同一奖项以最高奖统计,(以公布结果,获奖证书复印件,相关文件为准,在该学期未公布的可累计到下学期)
② 如若上交作品均没有获奖的,以班级上交总数酌情加1-2分。
南京市百家湖小学
2015年9月14日