| 2025—2026学年度第一学期第19周工作安排表 | |||||||
| 日期 | 序号 | 工作内容 | 时间 | 地点 | 参加人员 | 负责部门 | 负责人 |
| 周一(1.5) | 1 | 升旗仪式 | 9:55 | 操场 | 全体师生 | 少先队 | 秦友好 |
| 2 | 全校五认真检查 | 上午 | 方案 | 全体教师 | 教务处 | 张丽莉 教务处全体 | |
| 3 | 全体行政会 | 第二节课 | 会议室 | 全体行政 | 校长室 | 蔡小平 张勇 | |
| 周二(1.6) | 1 | 公众号完成“百灵AI绘本”第一次推送 | 全天 | 线上 | 朱莹、何苏政、赵化德 | 信息处 | 汪璐璐、朱莹 |
| 周三(1.7) | 1 | 小百灵广播 | 8:00 | 德育处 | 六3班 | 少先队 | 秦友好 姜瑞 |
| 2 | 教科研微团队第二期活动初审 | 三四节课 | 阶梯教室 | 知行、五度空间等小组汇报人 | 教科室 | 汪璐璐 周畅 | |
| 3 | 心理健康主题班会 | 班会课 | 各班 | 全体班主任 | 德育处 | 姜雯艳 邓美丽 | |
| 4 | 一年级“小百灵中国游”暨明星小百灵表彰活动 | 下午大课间 | 体育馆 | 一年级全体学生和正副班主任 | 一年级部 | 张丽莉 年级部全体 | |
| 周四(1.8) | 1 | 区教学评估 | 下午 | 通知 | 通知 | 校长室 教务处 | 张勇 全体行政 |
| 其他 | 1 | 两组活动 | 方案 | 方案 | 全体教师 | 教务处 | 张丽莉 教务处全体 |
南京市百家湖小学2025-2026学年第一学期
期末“五认真”检查工作方案
一、指导思想
教学质量是学校的生命线,“教学五认真”是学校教学工作的重心,也是教师专业化成长的基石。为了进一步加强教学管理,规范教学行为,提高教学质量,2026年1月5日,教务处组织开展期末“五认真”检查活动。活动由部分教研组组长及备课组组长担任评委,对学校全体教师的教学计划、教案进行了检查。现将我校期末教学“五认真”检查方案公布如下:
二、检查时间
2026年1月5日
三、检查对象
全体任课教师
四、检查内容
(一)备课
1.根据我校备课要求,选择相应的备课方式进行备课,教后反思不少于三分之一。
2.备课数量按不少于16周计算。
(二)听课学习
1.教师要积极参加各级教研室和学校组织的教研组和备课组活动。
2.互相听课,取长补短,听课时认真做好记录,规范填写听课本,普通老师听课节数不少于12节,区级及以上骨干教师不少于15节。
(三)作业布置与批改
1.每堂课后布置适当的作业,作业的布置与批改必须做到量与质的结合。
2.作业必须由任课教师用红笔仔细批改;批改时格式要求规范;复批要及时,不遗漏。
3.各科作业与教学进度同步。
五、检查安排
1.周一(1月5日)10:30点前,相关年级老师教学将备课本送相应地点待查。
2.相关检查人员抽空到场检查(具体安排见下表),如实反映问题。
3.周一16:00后,被检查老师领回备查材料。
五、实施安排
年 级 | 地 点 | 学科 | 检查人员 | 教务处负责人员 |
二年级 | 四楼会议室 | 语文 | 肖楠 | 尚卉 |
数学 | 李鑫悦 |
年 级 | 地 点 | 学科 | 检查人员 | 教务处负责人员 |
三年级 | 三楼美术室 | 语文 | 马婉秋 | 张顺凤 |
数学 | 吴鉴勉 | |||
英语 | 崔晓婧 |
年 级 | 地 点 | 学科 | 检查人员 | 教务处负责人员 |
一年级 | 阶梯教室(左) | 语文 | 李燕 |
宋雅文
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数学 | 贡婉 |
年 级 | 地 点 | 学科 | 检查人员 | 教务处负责人员 |
四年级 | 阶梯教室(右) | 语文 | 吴倩 |
宋雅文
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数学 | 夏凌霜 | |||
英语 | 薛梦鋆 |
年 级 | 地 点 | 学科 | 检查人员 | 教务处负责人员 |
五年级 | 图书馆学生 阅读区 (左) | 语文 | 金晔 | 邱中豪 |
数学 | 王连连 | |||
英语 | 闵婷婷 |
年 级 | 地 点 | 学科 | 检查人员 | 教务处负责人员 |
六年级 | 图书馆学生 阅读区 (右) | 语文 | 仇天然 | 邱中豪 |
数学 | 李睿琪 | |||
英语 | 赵晨雨 |
年 级 | 地 点 | 学科 | 检查人员 | 教务处负责人员 |
一~六 | 图书馆一体机 阅读区 | 音乐 | 汤雅铭 | 徐翀 |
体育 | 徐彤 |
年 级 | 地 点 | 学科 | 检查人员 | 教务处负责人员 |
一~六 | 图书馆最里侧教师阅读区 | 美术 | 马玘明 |
张丽莉
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科学 | 谈梦雪 | |||
信息 | 戴玉捷 |
六、评定办法
1.本次教学“五认真”工作检查将本着客观、公平、公正、公开的原则,以发展的眼光看待每一位教师,肯定教师的成绩,诚恳地指出工作中存在的不足,帮助教师改进工作,提高工作成效,同时寻找老师们的特色做法和优秀做法。
2.在检查结束后,教务处及时反馈检查情况,并给予相应的评价。对存在的不足和问题将进行二次检查。
撰稿:江琦
校对:夏全猛 王梦颖
审核:蔡小平 张勇